Indomaret siapa yang tidak mengenalnya, jaringan minimarket yang menyediakan kebutuhan pokok dan kebutuhan sehari-hari dengan berbagai gerai nya yang banyak sekali kita jumpai dengan mudah. Dikelola oleh PT Indomarco Prismatama, cikal bakal pembukaan Indomaret di Kalimantan dan toko pertama dibuka di Ancol, Jakarta Utara. Pada bulan Juli 2015 ini PT Indomarco Prismatama atau akarab dengan Indomaret membuka lowongan kerja terbaru bulan Juli 2015 dengan mengundang putra/putri bangsa Indonesia yang berintegritas dan berdedikasi tinggi guna mengikuti seleksi penerimaan Karyawan PT Indomarco Prismatama atau akarab dengan Indomaret tahun 2015 untuk kualifikasi Lowongan Kerja Depnaker.
Berawal dari pemikiran untuk mempermudah penyediaan kebutuhan pokok sehari-hari karyawan, maka pada tahun 1988 didirikanlah sebuah gerai yang diberi nama Indomaret. Sejalan pengembangan operasional toko, perusahaan tertarik untuk lebih mendalami dan memahami berbagai kebutuhan dan perilaku konsumen dalam berbelanja. Guna mengakomodasi tujuan tersebut, beberapa orang karyawan ditugaskan untuk mengamati dan meneliti perilaku belanja masyarakat. Kesimpulan yang didapat adalah bahwa masyarakat cenderung memilih belanja di gerai modern berdasarkan alasan kelengkapan pilihan produk yang berkualitas, harga yang pasti dan bersaing, serta suasana yang nyaman.
Pada mulanya Indomaret membentuk konsep penyelenggaraan gerai yang berlokasi di dekat hunian konsumen, menyediakan berbagai kebutuhan pokok maupun kebutuhan sehari-hari, melayani masyarakat umum yang bersifat majemuk, serta memiliki luas toko sekitar 200 m2.
Konsep bisnis waralaba Indomaret adalah yang pertama dan merupakan pelopor di bidang minimarket di Indonesia. Sambutan masyarakat ternyata sangat positif, terbukti dengan peningkatan jumlah Terwaralaba Indomaret dari waktu ke waktu. Konsep bisnis waralaba Perusahaan juga diakui oleh pemerintah melalui penghargaan yang diberikan kepada Indomaret selaku “Perusahaan Waralaba Unggul 2003”. Penghargaan semacam ini adalah yang pertama kali diberikan kepada perusahaan minimarket di Indonesia dan sampai saat ini hanya Indomaret yang menerimanya.
Saat ini Indomaret berkembang sangat pesat dengan jumlah gerai mencapai lebih dari 9.096 di wilayah Jawa, Bali, Madura, Kalimantan, Sulawesi, dan Lombok, terdiri dari 40% gerai milik terwaralaba dan 60% gerai milik Perusahaan. Sebagian besar pasokan barang dagangan untuk seluruh gerai berasal dari 21 pusat distribusi Indomaret yang menyediakan lebih dari 4.800 jenis produk.
Kini, keberadaan Indomaret makin diperkuat dengan kehadiran Indogrosir, anak perusahaan dengan konsep bisnis Pusat Perkulakan.
Visi Indomaret
- Menjadi aset nasional dalam bentuk jaringan ritel waralaba yang unggul dalam persaingan global.
Motto Indomaret
- Mudah Hemat
Budaya Indomaret
- Menjunjung tinggi nilai-nilai kejujuran, kebenaran dan keadilan, kerja sama kelompok, kemajuan melalui inovasi yang ekonomis serta mengutamakan kepuasan konsumen.
Esensi Indomaret
- Pendekatan dengan senyuman yang tulus, untuk membangun hidup lebih baik.
Berkas Persyaratan Lowongan Kerja Indomaret :
- Surat Lamaran
- Daftar Riwayat Hidup
- Fotokopi Ijazah terakhir dan transkip nilai
- Fotokopi KTP/SIM
- Fotokopi SKCK terbaru
- Fotokopi Surat Keterangan Sehat terbaru
- Pas foto terbaru ukuran 4 X 6
- Cantumkan kode jabatan yang diinginkan di sudut kanan atas amplop
1. WEB DEVELOPMENT MANAGER (WDM)
Kualifikasi :
- Pria / Wanita. Usia 25-40 tahun.
- Lulusan Teknologi Informasi / Ilmu Komputer dari Universitas Terkemuka.
- IPK minimal 2,75.
- Menguasai Data sampling, FGD, Etnography, Web Analytic, Mobile Analytic, Social Media Analytic(Hoosuites, Kloud, Google Analytics, Omniture and Coremetrics), LAMP / WAMP. Pengalaman minimal 3 tahun.
- Kreatif, imajinatif, Sikap positif, Pekerja keras, Disiplin, Motivasi diri, Komunikasi yang baik, Analitis pemecahan masalah dan Mampu bekerja di bawah tekanan.
2. WEB DESIGNER (WD) - 1 Position
Kualifikasi :
- Pria / Wanita. Usia 25-35 tahun.
- Lulusan Desain Grafis / Teknologi Informasi / Ilmu Komputer dari Universitas Terkemuka. IPK 2,75.
- Menguasai Adobe Photoshop, Illustrator, Flash, Dreamweaver, Corel Draw, HTML5, CSS3, Javascript, Ajax. Pengalaman minimal 3 tahun.
- Kreatif, Imajinatif, Sikap positif, Pekerja keras, Disiplin, Motivasi diri, Komunikasi yang baik, Analitis pemecahan masalah dan Mampu bekerja di bawah tekanan.
3. WEB PROGRAMMER (WP) - 2 Position
Kualifikasi :
- Pria / Wanita.
- Usia 25-35 tahun.
- Lulusan Teknologi Informasi / Sistem Informasi / Ilmu Komputer dari Universitas Terkemuka. IPK 2,75.
- Menguasai HTML5, CSS3, Javascript, Ajax, PHP / ASP, MySQL / MS SQL Server / Oracle, LAMP / WAMP, RDBMS dan SDLC.
- Pengalaman minimal 3 tahun.
- Kreatif, Imajinatif, Sikap positif, Pekerja keras, Disiplin, Motivasi diri, Komunikasi yang baik, Analitis pemecahan masalah dan Mampu bekerja di bawah tekanan.
4. SYSTEM ANALYST (SA) - 2 Position
Kualifikasi :
- Pria / Wanita. Usia 25-40 tahun.
- Lulusan Teknologi Informasi / Sistem Informasi / Ilmu Komputer dari Universitas Terkemuka. IPK 2,75.
- Menguasai LAMP / WAMP, RDBMS, SDLC, MCAD / MCSD / MCDBA / OCP. Pengalaman minimal 3 tahun.
- Kreatif, Imajinatif, Sikap positif, Pekerja keras, Disiplin, Motivasi diri, Komunikasi yang baik, Analitis pemecahan masalah dan Mampu bekerja di bawah tekanan.
5. PROGRAMMER (Prog) - 16 Position
Kualifikasi :
- Pria / Wanita. Usia 25-35 tahun.
- Lulusan Teknologi Informasi / Sistem Informasi / Ilmu Komputer dari Universitas Terkemuka. IPK 2,75.
- Menguasai PHP / ASP, MySQL / MS SQL Server / Oracle, NET, Java, PL SQL, RDBMS, SDLC.
- Pengalaman minimal 3 tahun.
- Kreatif, Imajinatif, Sikap positif, Pekerja keras, Disiplin, Motivasi diri, Komunikasi yang baik, Analitis pemecahan masalah dan Mampu bekerja di bawah tekanan.
6. TECHNICAL WRITER (TW) - 1 Position
Kualifikasi :
- Pria / Wanita. Usia 25-35 tahun.
- Lulusan Teknologi Informasi / Sistem Informasi / Ilmu Komputer dari Universitas Terkemuka. IPK 2,75.
- Menguasai RDBMS, SDLC, Flowchart, UML Tools, MS Visio, Dia.
- Pengalaman minimal 3 tahun. Kreatif, Imajinatif, Sikap positif, Pekerja keras, Disiplin, Motivasi diri, Komunikasi yang baik, Analitis pemecahan masalah dan Mampu bekerja di bawah tekanan.
7. PENERJEMAH BAHASA JEPANG (TRNSLTR JPN)
Kualifikasi :
- Pria / Wanita.
- Mempunyai sertifikat Japan Language Proficiency Test (JLPT) Level 1 atau kemampuan yang setara.
- Berpengalaman menterjemahkan dokumen technical seperti manual, specifikasi dll, dari Jepang-Indonesia dan Indonesia-Jepang, minimal 1 tahun.
- Berpengalaman menterjemahkan dokumen IT seperti RFP, Functional Specification, dll (Optional).
- erpengalaman mengunakan software interprater seperti Trados dll (Optional). Berpengalaman menjadi interpreter, dari Jepang-Indonesia dan Indonesia-Jepang. (Optional)
8. MANAGEMENT TRAINEE (MT)
Kualifikasi :
- Pria / Wanita. Sarjana dari jurusan Ekonomi (Manajemen/Akuntansi),
- Teknik Sipil/Elektro Listrik, Komputer/Informatika. Lulusan universitas terkemuka dengan akreditasi A atau B. Usia maksimal 25 tahun, IPK min. 2.75.
- Komunikatif. Memiliki jiwa kepemimpinan. Memiliki keinginan untuk maju dan berkembang. Menguasai Ms Office (Word, Excel, Power Point) dengan baik.
- Bersedia ditempatkan di luar kota/pulau.
9. IT.NET.NOC (IT.NET.NOC)
Kualifikasi :
- Wanita. Lulusan D3 Teknik Informatika.
- Komunikatif.
- Pengalaman minimal 2 tahun.
10. INFORMATION TECHNOLOGY STAFF (IT SUPPORT)
Kualifikasi :
- Pria.
- Lulusan D3 Teknik Informatika.
- Komunikatif.
11. SUPIR (DRV)
Kualifikasi :
- Pria. Memiliki SIM B1. Pengalaman minimal 1 tahun didukung Surat Keterangan Kerja.
12. OFFICE BOY (OB)
Kualifikasi :
- Pria. Usia 17-20 tahun. Lulusan SMU.
Surat lamaran ditujukan ke :
PT. INDOMARCO PRISMATAMA
KANTOR PUSAT
Jalan Ancol 1, No.9-10, Ancol Barat
Jakarta Utara 14430
Penempatan DKI Jakarta
Sumber: Lowongan Kerja PT Indomart LokerDepnaker.info
Sebelum mengirim Lamaran dan CV (Curiculuum Vitae) ke email perusahaan harus meneliti tanggal berakhir lowongan tersebut. Untuk yang belum menemukan lowongan yang sesuai dengan kriteria bisa lihat lainnya di arsip Lowongan
Tambahkan Komentar Anda Untuk Berita ini...